Esqueleto de una Novela Negra

0

Hoy encontraron a mi jefe muerto sobre su escritorio. Nos han dado el día libre.

1

El cuerpo fue descubierto por la secretaria, quien usualmente es la primera en llegar y quien organiza las citas del ingeniero. A las 6:35 reportó telefónicamente a la policía y después informó a Legal. 

El jefe provisional que nos ha sido asignado dice que fue una embolia cerebral. Muerte súbita. Los peritos dictaminaron la hora de muerte entre las 20:00 y 22:00 horas, dijo.

2

Manuel convocó a junta. El funeral será este viernes, dijo, la dirección se las envío por mail. Luego sugirió comprar entre todos una corona de flores para la familia.

El practicante nuevo es muy conversador. Creo que le soy simpático.

3

¿Sabes cuales fueron sus últimas palabras?, me preguntó el practicante.

No hay mucho trabajo. El jefe provisional se recluye en su oficina y cierra las ventanas. Se habla de liquidaciones y de optimizar recursos, y todos están un poco nerviosos.

No lo sé, le respondí.

En el cuarto trimestre la cuennnnnnnnnnnn, dijo el practicante.

=), le respondí.

4
 
No estuvimos más de media hora en el funeral. Manuel cargaba con la corona y los demás le seguíamos en fila, como si peregrináramos. Dimos el pésame a la familia.

El jefe provisional no se presentó. La secretaria se quedó para la misa.

5

Han mandado un observador desde Corporativo. No hay trabajo y tenemos que inventarnos tareas para parecer necesarios.

Pasamos la mayor parte del tiempo enviando correos, teorizando sobre el futuro próximo, y lo que será de nosotros. El practicante me manda videos de gente que se golpea horriblemente.

Ya los he visto todos.

6

A Manuel se le ha ocurrido una idea genial: elaborar un comité para evaluar el impacto psicológico de la tragedia. Yo me anoté como voluntario apenas envió la propuesta. Haremos entrevistas a los miembros del departamento y determinaremos el proceso a seguir con aquellos individuos más afectados.

El jefe provisional ha enviado por correo un ultimátum: no podrán hacerse más juntas sin su presencia o autorización. Teme que Manuel le coma el mandado, me dice el practicante.

7

La secretaria cada día se ve peor. Ahora todos creen que llevaba un affaire con el jefe.

A mí me suena un poco inverosímil, aunque nunca se sabe.

8

El Comité de Evaluación ha determinado que la secretaria no se encuentra en condiciones óptimas para el trabajo que se le ha sido asignado. Hemos pasado nuestra recomendación al observador de Corporativo y parece que ha quedado muy impresionado con los resultados.

Tengo la sospecha de que el practicante sufre de esquizofrenia ligera.

Dudo que tenga que ver con la tragedia, así que no pasé reporte a los demás miembros del Comité.

9

Al recibir la noticia de su despido, la secretaria ha sufrido un colapso nervioso. El observador tomó nota.

El practicante manda mensajes cada vez más extraños. No estoy seguro que los videos que envía sean totalmente legales. Ha de estar muy aburrido y sin nada que hacer.

Lástima que no haya más cupo en el Comité, me digo.

10

Después del suceso con la secretaria, el Comité se posiciona más fuerte que nunca. El observador de Corporativo está convencido de que la ineficiencia del departamento se debe a fricciones interpersonales.

Una manzana podrida echa a perder todo el barril, nos dijo.

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El jefe provisional le ha soltado un derechazo a Manuel y se ha encerrado con llave en su oficina.

Al menos le ha ahorrado trabajo al Comité, pensé.

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Ha llegado la policía a tumbar la puerta. Es todo un circo.

El observador confesó al Comité que no está seguro de poder salvar el departamento. Manuel ha puesto una mano sobre el hombro del observador y ha dicho que todo saldría bien, que no se preocupara.

Finalmente encontraron al jefe provisional deshidratado y semiconsciente en el suelo. Llamaron a la ambulancia y se lo llevaron.

13

¿Dónde está el practicante?

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El Comité ha enviado una carta directamente a Corporativo. La violencia en el entorno laboral es producto de las tensiones internas al someterse a observadores externos, argumenta la carta.

Si queremos que el Comité funcione, tenemos que expandir sus operaciones, arguye Manuel.

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Esta mañana llegó un correo del practicante.

No estoy seguro, pero parece una amenaza.

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Corporativo ha retirado al observador. Manuel tomó dos tazas de café de puro gusto.

La nueva secretaria y el nuevo jefe provisional se muestran amigables, pero guardan su distancia con el resto de los empleados. Especialmente con el Comité. Ya les han contado, pienso.

La mayoría ha comenzado a enviar papeles para tomar sus vacaciones antes de tiempo.

17

¿Dónde está el practicante?

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Tengo la impresión de que los empleados han comenzado a enviar correos a espaldas del Comité. ¿Una insurrección a la vista?

Ojalá. Si todo sigue igual, ya valió.

19

El nuevo jefe provisional ha puesto las cartas sobre la mesa: si el departamento no reporta una mejora en el siguiente cuartil, podemos irnos olvidando de todo.

Manuel toma más café cada día y parece eufórico. Tiene muchas ideas para el Comité.

Tal vez demasiadas.

20

Hoy he invitado a salir a la nueva secretaria. Aceptó. La llevaré mañana a un club de salsa que me recomendaron.

He comenzado a enviar correos a espaldas de Manuel. Ya conseguí firmas y parece que todo está listo.

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Borracha, la nueva secretaria me lo ha confesado todo.

22

Manuel se puso violento al ver que nadie fue a la junta del Comité. Golpeó una pared y tuvo que ir a la enfermería.

El Comité ha mandado un correo a Corporativo relatando los sucesos.

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Recibí un mensaje de texto.

No vayas hoy al trabajo, decía.

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1) La secretaria
2) El jefe provisional
3) El practicante
4) El observador
5) Manuel

¿Quién prendió fuego al edificio?

25

Borracha, la secretaria ineficiente lo confesó todo:

6) Corporativo

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Published in: on julio 10, 2008 at 3:55 pm  Comments (1)  

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One CommentDeja un comentario

  1. Genial.

    Te linkeo, maestro.


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